Bnd. 20 Nr. 2 (2023): Hausthefti

Útgefið: 20.12.2023

Ritrýndar greinar

  • „Frelsi til að leggja mitt af mörkum til samfélagsins”: Upplifun innflytjendakvenna í frumkvöðlastarfi

    Þóra H. Christiansen, Erla S. Kristjánsdóttir
    1-16
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.1

  • Upplifun kvenna í ofþyngd af fordómum og mismunun á vinnumarkaði

    Steinunn Helga Sigurðardóttir, Ingi Rúnar Eðvarðson
    17-30
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.2

  • Smáatriðin skipta sköpum: Áhrif birtustigs og litastyrks á skynjun og hegðun neytenda

    Tinna Björk Hilmarsdóttir, Auður Hermannsdóttir
    31-50
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.3

  • Samskiptafærni stjórnenda ríkisstofnana: Upplifun, reynsla og þarfir starfsfólks af samskiptum við stjórnendur

    Helga Kristín Gestsdóttir, Inga Jóna Jónsdóttir
    51-70
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.4

  • Tengsl þjónustugæða, orðspors og ímyndar við frammistöðu skipulagsheilda

    Þórhallur Örn Guðlaugsson
    71-100
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.5

  • Viðhorf endurskoðenda til endurskoðunarnefnda

    Einar Guðbjartsson, Eyþór Ívar Jónsson, Jón Snorri Snorrason
    101-118
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.6

  • Narratives of ‘bad leadership‘: Experiences and perspectives of successful Icelandic female leaders

    Sigrún Lilja Einarsdóttir, Einar Svansson
    119-134
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.7

  • Brotthvarf menntaðra lögreglumanna úr starfi: ,,Þörf er á róttækum breytingum á starfsumhverfi og stjórnun lögreglunnar”

    Nanna Lind Stefánsdóttir, Ásta Dís Óladóttir
    135-154
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.8

  • “Shared accountability”: Experiences of employees in a servant leadership organization guided by growth

    Sigurður Ragnarsson, Erla Sólveig Kristjánsdóttir, Sigrún Gunnarsdóttir, Dirk van Dierendonck
    155-172
    DOI: https://doi.org/10.24122/tve.a.2023.20.2.9